Báñez afirma que el contrato único es inconstitucional

Rosell pide más información sobre si España debe implantar esa modalidad  pero reconoce que la propuesta de Lázló Ándor es bastante "atrevida"

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La ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha asegurado que el contrato único que ha instado a establecer en España el comisario europeo de Empleo, Lázló Ándor, ya fue estudiado en su día por el Gobierno y concluyó que "no entra dentro de la doctrina constitucional española".

En declaraciones a los medios en el marco del desayuno informativo organizado por Europa Press, que cuenta como invitado con el presidente de la CEOE, Juan Rosell, la ministra de Empleo ha añadido además que las palabras de Ándor eran "una reflexión" y "no una recomendación oficial de la UE". "Lo que ha hecho el comisario europeo es respaldar la flexibilidad de la reforma laboral", ha añadido.

En cualquier caso, Báñez ha recordado que, tras descartar el contrato único, el Gobierno ha optado por poner en marcha otras modalidades de contratación que, a su juicio, "están funcionando". "Hemos reducido la dualidad de los contratos, con tres puntos menos de temporalidad en un año tan difícil como 2012", ha sentenciado.

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha dicho de la propuesta "técnica" de la Comisión Europea sobre el contrato único que "no es una ocurrencia", aunque ha pedido más datos para poder valorarla en profundidad, porque supone cambiar la legislación española de un "golpe". Según el líder de los empresarios hay que conocer la propuesta de la Comisión Europea en "toda su dimensión".

Al respecto, Rosell ha pedido conocer si en el país del comisario existe, qué hay detrás de la medida, porque, tal y como ha recordado, el contrato único no existe ni en Francia ni en Italia. Según ha explicado, en España hay 41 modalidades de contratación, pero sólo se utilizan "7 u 8", por lo que ha apostado por su reducción, aunque ha reconocido que está "todo bastante hecho y bastante encauzado" sabemos cuales son los resultados

No obstante, ha dicho que la propuesta es bastante "atrevida", en una economía con unos sectores industrial y de servicios en los que no se puede tener sólo un tipo de contrato. También ha añadido que el planteamiento de la Comisión Europea es "muy teórico", del que hay que conocer su memoria económica.

Oposición sindical

Antes del desayuno, el secretario general de UGT, Cándido Méndez, también ha recordado a Bruselas que no tiene competencia en todo lo relacionado con la contratación en España. Según Méndez, el comisario se ha metido en un terreno que no le corresponde. Además, ha asegurado estar un "poco harto" de que la UE, en vez de asumir su responsabilidad y diseñar otra política para salir de la crisis, hable de cosas sobre las que no tiene competencia.

En su opinión, ese tipo de contrato único ya existe dentro de la reforma laboral española y es el contrato para emprendedores de las pymes de menos de 50 trabajadores. Por lo tanto, ha dicho, de "forma categórica", que el problema en España no está en las modalidades de contratación, sino en la caída del consumo y la falta de crédito.

Méndez también ha dicho de la reunión que mantendrán en el jueves en La Moncloa que espera que, en la línea expresada por el presidente Mariano Rajoy, no se les ponga encima de la mesa la "ocurrencia" del contrato único, porque de lo que se trata es de reactivar la economía.

El secretario general de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, ha advertido de que si se implantase en España el contrato único supondría una "invitación" a las empresas a despedir a los trabajadores más jóvenes "sin causa y casi gratis total". Según Toxo, la idea de Bruselas no es nueva y supone un "intento indisimulado para precarizar aún más" el mercado laboral español.